Appel à projets QVT 2021 : « Vers une qualité de vie au travail hybride »

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La direction des ressources humaines du CNRS propose un appel à projets national sur la qualité de vie au travail (QVT), destiné à soutenir des initiatives collectives pour développer un sentiment de bien-être au travail au sein des unités. Cet appel a pour but d’encourager les unités à mener une réflexion sur les pratiques de travail qu’a chamboulées la crise sanitaire, qui nous a menés à adopter un mode de travail « hybride », mixant présentiel et distanciel.

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Date limite : 14 janvier 2022.

Cet appel à projets s’adresse à l’ensemble des unités du CNRS. Il s’agit de projets collectifs associant chercheurs et chercheuses, ingénieures et ingénieurs, techniciennes et techniciens, d’une unité ou de plusieurs unités. Les directeurs ou directrices d'unités sont invités à susciter débat autour de cet appel dans les conseils de laboratoire afin d'identifier les initiatives qui pourraient intéresser l'unité.

L’appel à projets QVT se décline sous deux formats :

  • L’appel à projets QVT 2021, en place depuis 2017 ;
  • Une nouvelle formule, qui sera proposée en septembre 2021 sur le blog RH.

Les unités lauréates de l’appel à projets 2020 ne pourront pas présenter de projet pour l’appel à projets QVT 2021 mais toutes les unités pourront présenter des projets dans le cadre de la nouvelle formule, à venir.

Date limite : 14 janvier 2022.

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